Эта история является частью кампании GenOcean - официальной кампании Десятилетия океана, рассказывающей о мероприятиях Десятилетия, сотрудничающих организациях и океанических лидерах, которые уделяют особое внимание молодежи и возможностям гражданской науки, чтобы помочь всем и каждому стать теми изменениями, в которых нуждается океан.
Мы встретились с Волитой Йего, представителем менеджером канадского отделения ECOP , чья нелинейная карьера от корпоративного права до защиты океана отражает расширяющийся и все более разнообразный ландшафт начинающих профессионалов в области океана (ECOP). Благодаря созданию сообществ, глобальному сотрудничеству и неугасаемой надежде, Волита помогает формировать новое поколение лидеров в области океана, когда мы вступаем во вторую половину Десятилетия океана.
Вы тесно сотрудничаете с молодыми специалистами в области океанологии. Как вы определяете ECOP и почему это определение важно?
Волита:
ECOP — это любой человек, проработавший в океаническом или водном секторе не более десяти лет — все воды, будь то соленая, пресная или даже сточные воды. Все связано с океаном.
Важно отметить, что «работа» не обязательно должна быть оплачиваемой. Вы можете быть волонтером, активистом, организатором общественных уборок или человеком, чья работа имеет к океану лишь косвенное отношение. Также не имеет значения, как долго вы занимали эту должность. Мы стремимся запечатлеть весь спектр жизненного опыта, который формирует наше океанское сообщество.
Если мы хотим достичь подлинного разнообразия — в культуре, идентичности, географии, навыках и происхождении — мы должны расширить наше представление о том, как выглядит начало карьеры, и признать все нелинейные пути, которые приводят людей к деятельности, связанной с океаном.
Ваш путь не был традиционным. Как вы оказались в океаническом секторе?
Волита:
Я имею юридическое образование. Я работала в корпоративном секторе, который часто является источником тех самых проблем, которые мы пытаемся решить в рамках Десятилетия океанов. Со временем я поняла, что хочу, чтобы моя работа приносила пользу. Я вернулась в университет, чтобы получить степень магистра в области прав человека, зная только то, что хочу быть частью решения, но еще не зная, как это решение будет выглядеть.
Мой вход в океанический сектор был почти случайным. Друг познакомил меня с волонтерской деятельностью в сообществе, и благодаря этому я нашла свой путь в организацию, занимающуюся вопросами океана. Я начала работать в сфере расширения прав и возможностей молодежи, помогая молодым людям справиться с экологической тревогой и найти реальные пути для работы в сфере охраны окружающей среды.
Оттуда я переключилась на работу с ECOP. Во многих отношениях я использую те же основные навыки — адвокация, умение слушать, усиление голосов — но теперь для того, чтобы обеспечить ECOP место за столом переговоров. Это был прекрасный нелинейный путь, но как только я нашла то, что было для меня важно, все сложилось.
Как выглядит ваша повседневная работа в качестве менеджера канадского узла ECOP?
Волита:
Это одно название, но много функций. Я координатор, коммуникатор, организатор сообщества, разработчик партнерских программ, адвокат, а иногда и ведущая мероприятий, модератор дискуссий или фасилитатор.
Мой день может включать в себя проведение мероприятия, встречу с потенциальными партнерами или сотрудничающими организациями, модерирование дискуссии на тему инклюзивности или географических барьеров, организацию стенда для повышения осведомленности или разработку возможностей для ECOP по всей Канаде.
Программа ECOP стартовала только в 2021 году, поэтому мы все еще работаем над укреплением ее легитимности, последовательности и финансирования. Это означает, что мы экспериментируем, учимся, корректируем и пробуем снова. Ни один день не похож на другой, и это делает нашу работу увлекательной.
Каковы ваши основные приоритеты для ECOP Canada Node на данный момент?
Волита:
Мы сосредоточены на четырех основных областях:
1. Финансирование и доступность
Финансирование всегда является самой большой проблемой. В этом году мы запустили нашу программу «Послы ECOP», в рамках которой мы поддерживаем около 20 ECOP по всей Канаде, в том числе в северных регионах, где возможности ограничены. Это помогло нам привлечь людей, которые недостаточно представлены, находятся в переходном периоде или не имеют постоянного места жительства.
2. Глобальное сотрудничество
Проблемы океана не существуют в изоляции, поэтому и наши меры по их решению не должны быть изолированными. Мы налаживаем международное сотрудничество между ECOP — соединяя узлы, обмениваясь решениями и разрушая барьеры.
3. Устранение пробелов в Канаде
Канадские ECOP постоянно упоминают четыре проблемы: недостаток финансирования, возможностей, обучения и сообщества. Мы систематически решаем каждую из них.
4. Создание сообщества, которое просуществует после 2030 года
Каналы Slack — это отлично, но настоящему сообществу нужны личные контакты. Мы хотим создать сеть, которая будет достаточно сильной, чтобы пережить Десятилетие океанов, — место, где ECOPs будут знать, куда обратиться за наставничеством, сотрудничеством или поддержкой даже после официального завершения программы ООН.
Учитывая, что Десятилетие океанов заканчивается в 2030 году, как этот срок влияет на вашу работу?
Волита:
У нас есть еще пять лет, чтобы построить что-то долговечное. Это не так много времени. Подумайте о студенте, который сегодня начинает обучение в университете. К моменту его окончания Десятилетие подойдет к концу. Мы должны позаботиться о том, чтобы у них не осталось недостатка в ресурсах, которые помогут им понять, как принять участие в деятельности, связанной с океаном.
ECOP — это люди, которые продолжают дело своих предшественников. Они станут средним и высшим руководством завтрашнего дня. Эстафету нужно передать сейчас, и программа ECOP играет важную роль в создании путей и сетей, которые будут существовать и после 2030 года.
Что вас больше всего удивило в переходе от работы с молодежью к работе с ECOP?
Волита:
Видя, как меняется перспектива с опытом. Молодежь, как правило, отличается безграничным оптимизмом. Участники ECOP по-прежнему обладают этим оптимизмом, но они также понимают всю тяжесть предстоящих вызовов. Они видят, как сложно получить доступ к возможностям, обеспечить финансирование, быть услышанными в местах принятия решений или просто сохранить надежду перед лицом климатических реалий.
От молодых специалистов требуется многое, и они быстро выгорают. Это может погасить ту искру, с которой люди начинают свою карьеру. Но я также видел, как программа ECOP зажигает эту искру заново. Принадлежность к сообществу и признание в процессе принятия решений могут иметь огромное значение.
И, честно говоря, «надежда – это часть сопротивления». ECOPs воплощают это. Они здесь не потому, что это выгодно, они здесь, потому что им не все равно.
Какие проекты или люди, с которыми вы познакомились благодаря ECOP Canada, вдохновили вас больше всего?
Волита:
Разнообразие путей, ведущих в океанский сектор, просто невероятно. Один участник ECOP с образованием в области информатики присоединился к очистке береговой линии, и этот единственный опыт вдохновил его на создание хакатона по очистке океана.
Среди других выдающихся канадских руководителей океанических проектов можно назвать:
Моронке Харрис, которая сочетает свои исследования в области глубоководной океанографии с рассказыванием историй в рамках своей инициативы «Воображающий ученый», делает сложную океанологию доступной и вдохновляет общественность заботиться о глубоководных экосистемах;
Дженин Синклер, основательница Plastic Free BC, возглавляет общественные инициативы по очистке побережья, научные исследования микропластика и просветительскую работу среди населения, помогая жителям Британской Колумбии принимать конкретные меры по сокращению загрязнения прибрежных вод пластиком;
Дев Катял, создатель EcoPlastic, приложение, которое помогает пользователям правильно сортировать отходы и поощряет экологичное поведение, демонстрируя, как технологии могут способствовать очистке океана; и
Лиза Чен, основательница основательница Oceanic Impact и кампании «Let’s Talk Butts» , борется с морским мусором с помощью общественных акций, решений в области циркулярной экономики и просветительской деятельности. Ее инициативы направлены на удаление отходов и предотвращение их образования у источника путем повышения осведомленности и предоставления практических вариантов утилизации, демонстрируя, как небольшие изменения в повседневном поведении могут снизить загрязнение и защитить морскую флору и фауну.
Я наблюдал, как специалисты из области социальных наук, инженерии, искусства, здравоохранения и бизнеса нашли свое место в деятельности по защите океана. Инновации расширяют эту сферу, открывают новые возможности и привлекают к обсуждению все больше людей.
Какое послание вы хотите донести до читателей, особенно до молодых специалистов, начинающих свою карьеру?
Волита:
Каждая мелочь имеет значение.
Фотографируете ли вы, создаете ли приложения, убираете ли береговую линию, проводите ли вебинары или сажаете ли деревья с друзьями — ваш вклад имеет значение. Никто из нас не может решить эти проблемы в одиночку. Мы создаем мозаику, и каждая ее деталь играет свою роль.
И самое главное:
Не сдавайтесь.
Ваш путь может быть нелинейным, ваша роль может казаться незначительной, но вы двигаетесь вперед. Продолжайте. Не теряйте надежду. Продолжайте появляться. Вы нам нужны.
Вы являетесь ECOP в Канаде? Присоединяйтесь к ECOP Canada Node!
Общайтесь с коллегами, узнавайте о новых возможностях, находить наставников и присоединяйтесь к растущему сообществу, которое работает над созданием более справедливого и обнадеживающего будущего для океана.
Узнайте больше о канадском узле на их веб-сайте. Если вы являетесь участником программы ECOP в других странах, узнайте больше о полной программе и о том, как присоединиться к ней здесь.
Читайте больше историй GenOcean на нашейвеб-странице.
