Instituição líder:
Programa Vozes do Oceano da Fundação Nippon-Universidade de Edimburgo - Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte (UK)
Os desequilíbrios de género são um desafio contemporâneo na maioria das áreas de trabalho. No domínio do emprego nos oceanos e das ciências marinhas, observam-se avanços no envolvimento e na participação das mulheres em domínios relacionados com os oceanos, mas persistem desigualdades históricas e sistémicas que impedem as mulheres de alcançar a plena equidade na ocupação e permanência em posições de liderança e de topo.
As desigualdades de género podem afetar as mulheres nas fases iniciais das suas carreiras, o que constitui um momento crítico em que os percursos profissionais começam a ser construídos, e o desenvolvimento de relações com pares, supervisores, chefes e colegas seniores desempenha um papel fundamental para impulsionar os profissionais em direção às suas aspirações. Além disso, a maioria das instituições e organizações relacionadas com o oceano carece atualmente de dados e mecanismos políticos que apoiem a manutenção de ambientes de trabalho saudáveis e seguros para as mulheres. O My Blue Future visa impulsionar as ECOP das mulheres, eliminando as barreiras baseadas no género à progressão na carreira e abordando questões sistémicas.
Data de início: 01/01/2024
Data de fim: 31/12/2029
Contacto principal: Maila Guilhon(maila.guilhon1@gmail.com)