리드 기관:
일본 재단-에든버러 대학교 오션 보이스 프로그램 - 영국, 북아일랜드(영국)
성별 불균형은 대부분의 업무 영역에서 현대의 과제입니다. 해양 직업 및 해양 과학 분야에서 여성의 해양 관련 분야 종사 및 참여는 진전을 보이고 있지만, 역사적, 제도적 불평등이 지속되어 여성이 리더십 및 고위직을 차지하고 유지하는 데 있어 완전한 평등에 도달하는 데 장애가 되고 있습니다.
성 불평등을 경험하는 것은 경력 경로를 구축하기 시작하는 중요한 시기인 초기 경력 단계의 여성에게 영향을 미칠 수 있으며, 동료, 상사, 상사 및 선배와의 관계 발전은 전문가가 자신의 포부를 향해 나아가는 데 중요한 역할을 합니다. 또한 현재 대부분의 해양 관련 기관과 단체에는 여성을 위한 건강하고 안전한 근무 환경 유지를 지원하는 데이터와 정책 메커니즘이 부족합니다. 마이 블루 퓨처는 성별에 따른 경력 발전의 장벽을 없애고 체계적인 문제를 해결함으로써 여성 ECOP의 발전을 도모하는 것을 목표로 합니다.
시작 날짜: 01/01/2024
종료일: 31/12/2029
리드 연락처: 메일라 길혼(maila.guilhon1@gmail.com)
도전 과제:
9- 역량 개발
10- 행동 변화
host_programme:
ocean_basins:
모든 해양 분지
type_of_action:
프로젝트