アーリーキャリアのオーシャンプロフェッショナルをご紹介します。Inès Boujmil（チュニジア）

海洋の10年」のECOPプログラムのビジョンは、新世代の海洋専門家の多様な視点を高め、強化することで、経験豊富な海洋専門家とキャリアの浅い海洋専門家（ECOP）の間で知識が伝達されるようにすることです。チュニジア国立海洋科学技術研究所の水産・環境エンジニアであるInès Boujmil氏が、「海洋の10年」に関わるECOPとしての経験と抱負を語ります。
 
1.なぜINSTMの水産・環境エンジニアを選んだのですか？

私と海とのつながりは、学業や職業との関連だけではありません。子供の頃から海に魅了されてきました。なぜなら、海は生命を反映していて、私に穏やかな集中力と優しい意識の瞑想状態を提供してくれるからです。これらが、私が国立海洋科学技術研究所（INSTM）で働くことを選んだ主な理由です。INSTMでは、研究、エンジニアリング、科学外交を一度に融合させながら、自然保護の優先事項に注目しています。

 
2.ブルーメッド・イニシアティブに参加した動機は何ですか？

最初にブルーメッドが学際的なアプローチで研究とイノベーションに取り組む政府間イニシアティブであることを聞いたとき、私はすぐにこの青い勢いについていくことになると思いました。これは、私の声や提案がEUレベルで聞かれ、歓迎される機会でもあります。その際、この機会を伝えてくれたのが、チュニジアのBlueMed GSOであるチェリフ・サマリ教授で、彼はINSTMでの私の直属の上司であり、チュニジアのBlueMed Young Communication Ambassadorになるための私の応募をサポートしてくれました

 
3.あなたが最も誇りに思っているプロジェクト／イニシャティブ／アクションは何ですか？

INSTMでSeaDataNetとCLAIMプロジェクトに従事し、海洋ゴミ対策に取り組んでいる水産・環境エンジニアとして、INSTMのチュニジアのFerryBoxチームが、FerryBoxのビッグデータをダイナミックに活用するためのウェブアプリケーションを考案し、管理プロセスを構築したことを誇りに思います。さらに、オートサンプラーとマイクロプラスチック用のろ過システムという2つの革新的な技術がFerryBoxに追加されました。

チュニジアのブルーメッド・アンバサダーとして、プラスチック汚染の影響を受けている小規模な漁場であるケルケンナ島で、短いアウトリーチ・ドキュメンタリー「The story behind the "ghost" plastic traps」を制作することができました。このアクションは、漁師の意識を高め、プラスチック汚染に取り組み、漁法においてプラスチックを他のエコロジカルな素材に置き換えるために実現しました。

また、海洋ごみに関するパイロットアクションの枠内で、スタートアップ「Cyber Litter」を練り上げたことも大きな成功につながりました。健全なプラスチックのない地中海（ピッチ）のためのアイデアとソリューションを開発するBlueMedハッカソンのチームチャレンジが開始され、ゲーミフィケーションによって海洋ごみに取り組む私たちの「サイバーリッター」が優勝プロジェクトとなりました。

また、IOCユネスコの支援を受け、「国連海洋の10年」の公式活動の一環として、「V.ECOP DAY」の企画と司会を担当しました。「V.ECOP DAY」は、持続可能な開発のための海洋科学的ソリューションの議論と実行を促進するために、世界中から24時間生中継されます（「V.ECOP highlights」）。

 
4.ECOP（初期キャリアの海洋専門家）としての最大の課題は何ですか？

海洋を産業化する能力が高まるにつれ、海洋生態系は人間の活動や気候変動による累積的な圧力に直面しています。経済成長と持続可能な利用を組み合わせた「ブルーエコノミー」が、国家戦略や国際戦略の中でますます注目されています。ECOPとしての私の最大の課題は、生態系の持続可能性、人間の幸福、経済成長を実現するために、科学、政策、実践の関係を理解し、強化することにあります。

 
5.もしあなたが2022年の国連海洋会議の若者代表だったら、2030年までに私たちが望む海を実現するために、何を提案しますか？

2030年までに私たちが望む海を実現するためには、急速な変化の中で海洋の持続可能性を守ることを考える必要があります。そのためには、政府、企業、市民社会の活動やインセンティブを海洋のスチュワードシップへと導く、学際的な取り組みが必要となります。ガバナンスメカニズムは、ブルーエコノミーの勢いと願望を、公平性、保全、持続可能な利用の規範に結びつけることに成功しなければなりません。また、地域や地元のECOPグループが、より責任ある市民生活、健全な企業活動、地域特有の保全活動を促進し、日常的に持続可能な海洋を推進するための能力開発を検討することも重要である。

 
6.あなたの国におけるECOPの機会で、共有したいものはありますか（興味深い取り組み、ウェブサイト、リンクなど）。

私がお伝えしたい自国のECOPにとっての最大のチャンスは、ツイッターで「Early Career Ocean Professionals」プログラムをフォローし、「海洋の10年」の勢いに参加することです。

海の10年」ECOPプログラムは、「海の10年」のビジョン、ミッション、課題、または包括的なトピックに直接関連する海洋科学、海洋ガバナンス、海洋の持続可能性を扱う能力開発トレーニングを提供します。

ツイッターやウェブサイトでBlueMedイニシアチブをフォローすると、地中海周辺のECOPの機会を伝える素晴らしいプラットフォームになります。また、チュニジアにある国立海洋科学技術研究所（INSTM）を訪問することをお勧めします。

最後になりましたが、「国連海洋の10年」関連のイベントやイニシアティブに参加してみてはいかがでしょうか。

- 2021-22年の「海の10年」7つの研究所

- 2022年5月に開催される第4回ICES/PICES初期キャリア科学者会議

- 2022年6月に第5回国際海洋保護区会議を開催

 
7.他のECOPに伝えたいことは何ですか（アドバイス、インスピレーション、励まし）？

ソーシャルメディアの台頭は、ECOPがそのプロフィールを確立し、ネットワークを構築するための新たな機会を提供しています。ツイッターなどのソーシャルメディアで積極的に活動することで、他の科学者やより多様な聴衆との新たな関係やネットワークを築くことができます。

ここでは、科学と政策の接点で働いた私の個人的な経験をもとに、必要とされながらも学術的なトレーニングではあまり議論されたり教えられたりしないソフトスキルを紹介します。

正直であること。科学、政策、実践に影響を与える人材にとって、最も重要な特性の一つであることは間違いありません。

オープンであること。 学ぶことにオープンであること、新しいやり方にオープンであること、フィードバックや批判にオープンであることなど、「オープン」であることも重要です。

また、レジリエンスも必要です。重要なのは、そもそもなぜ自分が影響を与えようとしているのかを思い出すことです。自分の目標、個人としての原動力、達成したいことに集中することをお勧めします。どんなに小さな勝利でも、それを祝う時間を作ってください。自分の精神的な健康に気を配り、必要に応じてインパクトのある仕事から離れてください。あなたの価値観や目標を共有する人、あなたを励まし、鼓舞し、サポートしてくれる人など、良い人たちに囲まれてください。

 
8.クリスマス／年末が近づいてきましたが、あなたはサンタさんに何をお願いしますか／来年のお願い事は何ですか？

クリスマスが近づいてきましたが、私は地球上のすべての人間が自然と和解し、"Massive commitment to our Blue Planet "に参加することを願っています。また、環境に対する相反する圧力が軽減され、若い世代と年配の世代が、清潔で健康的で回復力のある「ONE OCEAN」の実現に向けて努力することを願っています🙂。