主導機関：
日本財団・エディンバラ大学オーシャン・ヴォイス・プログラム - グレートブリテンおよび北アイルランド連合王国（英国）
ジェンダーの不均衡は、ほとんどの労働分野における現代の課題である。海洋の仕事と海洋科学の分野では、海洋関連分野への女性の参加と参画に前進が見られるが、歴史的・制度的な不平等が根強く、指導的地位や上級職を占め、その地位にとどまることにおいて、女性が完全に公平になることを妨げている。
男女間の不平等を経験することは、キャリアパスが構築され始める重要な時期であるキャリアのごく初期の段階で女性に影響を与える可能性があり、同僚、上司、先輩との関係構築は、専門家を向上心に向かわせる上で重要な役割を果たす。さらに、ほとんどの海洋関連機関や組織には、現在、女性のための健全で安全な職場環境の維持を支援するデータや政策の仕組みが欠けている。My Blue Future」は、キャリアアップに対するジェンダーに基づく障壁を取り除き、制度的な問題に取り組むことで、女性のECOPsを推進することを目指している。
Start Date: 01/01/2024
End Date: 31/12/2029
Lead Contact: Maila Guilhon (maila.guilhon1@gmail.com)
が課題だ：
9- 能力開発
10- 行動変容
ホスト・プログラム：
ocean_basins：
すべての海盆
type_of_action：
プロジェクト