Institution chef de file :
The Nippon Foundation-University of Edinburgh Ocean Voices Programme - Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord (UK)
Les déséquilibres entre les hommes et les femmes constituent un défi contemporain dans la plupart des domaines d'activité. Dans le domaine des métiers de la mer et des sciences marines, des progrès sont observés dans l'engagement et la participation des femmes dans les domaines liés à l'océan, mais des inégalités historiques et systémiques persistent, empêchant les femmes d'atteindre la pleine équité dans l'occupation et le maintien des postes de direction et des postes à responsabilités.
L'expérience des inégalités entre les sexes peut avoir un impact sur les femmes au tout début de leur carrière, un moment critique où les parcours professionnels commencent à se construire et où le développement de relations avec les pairs, les superviseurs, les patrons et les collègues plus expérimentés joue un rôle clé pour pousser les professionnels à réaliser leurs aspirations. En outre, la plupart des institutions et organisations liées à l'océan manquent actuellement de données et de mécanismes politiques qui soutiennent le maintien d'environnements de travail sains et sûrs pour les femmes. My Blue Future vise à promouvoir les ECOP des femmes en supprimant les obstacles à la progression de carrière liés au genre et en s'attaquant aux problèmes systémiques.
Date de début : 01/01/2024
Date de fin : 31/12/2029
Contact principal : Maila Guilhon(maila.guilhon1@gmail.com)