Institución principal:
The Nippon Foundation-University of Edinburgh Ocean Voices Programme - Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte (RU)
Los desequilibrios de género son un reto contemporáneo en la mayoría de los ámbitos laborales. En el ámbito de los empleos oceánicos y las ciencias del mar, se observan avances en el compromiso y la participación de las mujeres en campos relacionados con los océanos, pero persisten desigualdades históricas y sistémicas que impiden a las mujeres alcanzar la plena equidad a la hora de ocupar y permanecer en puestos de liderazgo y responsabilidad.
La experiencia de las desigualdades de género puede afectar a las mujeres en las primeras etapas de su carrera, que es un momento crítico en el que empiezan a construirse las trayectorias profesionales, y el desarrollo de las relaciones con compañeros, supervisores, jefes y colegas superiores desempeña un papel clave para impulsar a las profesionales hacia sus aspiraciones. Además, la mayoría de las instituciones y organizaciones relacionadas con los océanos carecen actualmente de datos y mecanismos políticos que apoyen el mantenimiento de entornos de trabajo saludables y seguros para las mujeres. My Blue Future pretende impulsar las ECOPP de las mujeres eliminando las barreras de género a la progresión profesional y abordando los problemas sistémicos.
Fecha de inicio: 01/01/2024
Fecha de finalización: 31/12/2029
Contacto principal: Maila Guilhon(maila.guilhon1@gmail.com)