هذه القصة هي جزء من حملة GenOcean - وهي حملة رسمية خاصة بعقد المحيطات تعرض إجراءات العقد والمنظمات المتعاونة وقادة المحيطات التي تركز على الشباب وفرص علم المواطن لمساعدة أي شخص في أي مكان على أن يكون التغيير الذي يحتاجه المحيط.
التقينا مع فوليتا ييغو، مديرة ECOP Canada Node ، التي تعكس مسيرتها غير الخطية من القانون التجاري إلى الدفاع عن المحيطات المشهد المتوسع والمتنوع بشكل متزايد للمهنيين المبتدئين في مجال المحيطات (ECOPs). من خلال بناء المجتمع والتعاون العالمي والأمل الذي لا يتزعزع، تساعد فوليتا في تشكيل الجيل القادم من قادة المحيطات مع دخولنا النصف الثاني من عقد المحيطات.
أنت تعمل عن كثب مع محترفي المحيطات في بداية حياتهم المهنية. كيف تعرف ECOP، ولماذا هذا التعريف مهم؟
فوليتا:
ECOP هو أي شخص في السنوات العشر الأولى من عمله في قطاع المحيطات أو المياه — جميع المياه، سواء كانت مياه مالحة أو عذبة أو حتى مياه صرف. كل شيء يرتبط بالمحيط.
والأهم من ذلك، أن "العمل" لا يجب أن يكون مدفوع الأجر. يمكن أن تكون متطوعًا أو مدافعًا أو شخصًا ينظم حملات تنظيف المجتمع أو شخصًا لا يتعلق عمله بالمحيط إلا بشكل غير مباشر. كما أن مدة شغلك لهذا المنصب لا تهم. ما نحاول التقاطه هو نطاق الخبرات الحياتية التي تشكل مجتمعنا المحيطي.
إذا أردنا تحقيق التنوع الحقيقي — في الثقافة والهوية والجغرافيا والمهارات والخلفيات — علينا توسيع نطاق نظرتنا إلى ماهية بداية الحياة المهنية والاعتراف بجميع المسارات غير الخطية التي تقود الناس إلى العمل في مجال حماية المحيطات.
مسارك المهني لم يكن تقليديًا. كيف انتهى بك الأمر بالعمل في قطاع المحيطات؟
فوليتا:
خلفيتي في مجال القانون. كنت أعمل في عالم الشركات، الذي غالبًا ما يكون مصدر التحديات التي نحاول حلها من خلال عقد المحيطات. بمرور الوقت، أدركت أنني أريد أن يساهم عملي في شيء ذي مغزى. عدت إلى الجامعة للحصول على درجة الماجستير في حقوق الإنسان، مع العلم أنني أريد أن أكون جزءًا من الحل، لكنني لم أكن أعرف بعد شكل هذا الحل.
دخولي إلى قطاع المحيطات كان شبه عرضي. قدم لي أحد الأصدقاء العمل التطوعي المجتمعي، ومن خلال ذلك وجدت طريقي إلى منظمة تركز على المحيطات. بدأت العمل في مجال تمكين الشباب، ومساعدة الشباب على التغلب على القلق البيئي وإيجاد مسارات حقيقية للعمل في مجال البيئة.
من هناك، تحولت إلى التركيز على ECOPs. في كثير من النواحي، أستخدم نفس المهارات الأساسية — الدعوة، الاستماع، تضخيم الأصوات — ولكن الآن لضمان حصول ECOPs على مقعد على الطاولة. لقد كان الأمر غير خطي بشكل جميل، ولكن بمجرد أن وجدت ما يهمني، تلاقت كل الأمور.
كيف تبدو مهامك اليومية كمدير عقدة ECOP كندا؟
فوليتا:
إنه لقب واحد، لكنه يشمل العديد من الأدوار. أنا منسقة، ومسؤولة اتصال، وبانية مجتمع، ومطورة شراكات، ومدافعة، وأحيانًا مضيفة أحداث، ومديرة حلقات نقاش، وميسرة.
قد يشمل يومي تنظيم حدث ما، أو الاجتماع مع شركاء أو متعاونين محتملين، أو إدارة ندوة حول الشمولية أو الحواجز الجغرافية، أو استضافة جناح لتوعية الجمهور أو تصميم فرص لبرامج ECOP في جميع أنحاء كندا.
بدأ برنامج ECOP في عام 2021 فقط، لذلك ما زلنا نعمل على بناء الشرعية والاتساق والتمويل. وهذا يعني أننا نجرب ونتعلم ونعدل ونحاول مرة أخرى. لا يوجد يومان متشابهان، وهذا ما يجعل الأمر مثيرًا.
ما هي أولوياتك الرئيسية بالنسبة لـ ECOP Canada Node في الوقت الحالي؟
فوليتا:
نحن نركز على أربعة مجالات رئيسية:
1. التمويل وإمكانية الوصول
التمويل هو دائمًا التحدي الأكبر. هذا العام، أطلقنا برنامج برنامج سفراء ECOP، الذي يدعم حوالي 20 سفيرًا من ECOP في جميع أنحاء كندا، بما في ذلك المناطق الشمالية حيث الفرص محدودة. وقد ساعدنا ذلك في جذب أشخاص غير ممثلين بشكل كافٍ أو يمرون بمرحلة انتقالية أو لا يتمتعون بإقامة دائمة.
2. التعاون العالمي
قضايا المحيطات لا توجد في صوامع منعزلة، لذا لا ينبغي أن تكون استجابتنا كذلك. نحن نبني تعاونًا بين ECOP و ECOP على الصعيد الدولي — نربط العقد، ونشارك الحلول، ونكسر الحواجز.
3. معالجة الثغرات في كندا
تشير برامج ECOP الكندية باستمرار إلى أربعة تحديات: نقص التمويل والفرص والتدريب والمجتمع. ونحن نعالج كل منها بشكل منهجي.
4. بناء مجتمع يستمر إلى ما بعد عام 2030
قنوات Slack رائعة، لكن المجتمع الحقيقي يحتاج إلى التواصل المباشر. نريد شبكة قوية بما يكفي لتستمر بعد انتهاء عقد المحيطات، بحيث يعرف أعضاء ECOPs إلى أين يتوجهون للحصول على التوجيه والتعاون والدعم حتى بعد انتهاء برنامج الأمم المتحدة رسميًا.
مع انتهاء عقد المحيطات في عام 2030، كيف يؤثر هذا الجدول الزمني على عملك؟
فوليتا:
أمامنا خمس سنوات أخرى لبناء شيء يدوم. هذه ليست فترة طويلة. فكر في طالب يبدأ دراسته الجامعية اليوم. بحلول الوقت الذي يتخرج فيه، ستكون العقد قد شارفت على الانتهاء. علينا أن نتأكد من ألا يتركوا دون موارد لتوجيههم حول كيفية المشاركة في قطاع المحيطات.
ECOPs هم الأفراد الذين يحملون الإرث إلى الأمام. سيصبحون المهنيين من المستوى المتوسط والعالي في المستقبل. يجب تمرير الشعلة الآن، ويلعب برنامج ECOP دورًا حاسمًا في إنشاء مسارات وشبكات ستستمر إلى ما بعد عام 2030.
ما الذي فاجأك أكثر في انتقالك من العمل مع الشباب إلى العمل مع ECOPs؟
فوليتا:
رؤية كيف تتغير المنظور مع الخبرة. يميل الشباب إلى التفاؤل اللامحدود. لا يزال أعضاء ECOP يتمتعون بهذا التفاؤل، لكنهم يدركون أيضًا ثقل التحديات التي تنتظرهم. فهم يدركون مدى صعوبة الحصول على الفرص، وتأمين التمويل، وإسماع صوتهم في أماكن صنع القرار، أو ببساطة الحفاظ على الأمل في مواجهة حقائق المناخ.
يُطلب الكثير من المهنيين في بداية حياتهم المهنية، مما يؤدي إلى إصابتهم بالإرهاق بسرعة. وقد يؤدي ذلك إلى إضعاف الحماس الذي يبدأون به. لكنني رأيت أيضًا كيف يعيد برنامج ECOP إحياء هذا الحماس. فكونك جزءًا من مجتمع وتقديرك في أماكن صنع القرار يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا.
وبصراحة، "الأمل جزء من المقاومة". ECOPs تجسد ذلك. إنهم ليسوا هنا لأن الأمر مربح، بل لأنهم يهتمون.
ما هي بعض المشاريع أو الأشخاص الأكثر إلهاماً الذين قابلتهم من خلال ECOP Canada؟
فوليتا:
تنوع المسارات المؤدية إلى قطاع المحيطات مذهل. انضم أحد المشاركين في برنامج ECOP الذي لديه خلفية في علوم الكمبيوتر إلى حملة تنظيف الشاطئ، وألهمته تلك التجربة الوحيدة لإنشاء هاكاثون لتنظيف المحيطات.
ومن بين قادة المشاريع البحرية الكندية البارزين الآخرين:
مورونكي هاريس، التي تجمع بين أبحاثها في أعماق البحار ورواية القصص من خلال مبادرتها العالمة الخيالية، مما يجعل علوم المحيطات المعقدة في متناول الجميع ويحفز الجمهور على الاهتمام بالنظم البيئية في أعماق البحار؛
جينين سينكلير، مؤسسة Plastic Free BC، تقود حملات تنظيف السواحل التي يقودها المجتمع المحلي، والعلوم المدنية المتعلقة بالبلاستيك الدقيق، والتثقيف العام، مما يساعد سكان كولومبيا البريطانية على اتخاذ إجراءات ملموسة للحد من التلوث البلاستيكي في المياه الساحلية؛
ديف كاتيال، الذي ابتكر EcoPlastic، وهو تطبيق يرشد المستخدمين إلى الطرق الصحيحة لإعادة التدوير ويكافئ السلوكيات المستدامة، مما يوضح كيف يمكن للتكنولوجيا أن تجعل الأفعال اليومية تساهم في الحفاظ على نظافة المحيطات؛ و
ليزا تشين، مؤسسة مؤسسة أوشنك إمباكت و حملة Let’s Talk Butts ، تتصدى لمشكلة النفايات البحرية من خلال العمل المجتمعي وحلول الاقتصاد الدائري والتثقيف. تهدف مبادراتها إلى إزالة النفايات ومنعها من المصدر عن طريق رفع الوعي وتوفير خيارات عملية للتخلص منها، وإظهار كيف أن التغييرات الصغيرة في السلوك اليومي يمكن أن تقلل التلوث وتحمي الحياة البحرية.
لقد شاهدت خبراء البيئة من مجالات العلوم الاجتماعية والهندسة والفنون والصحة والأعمال يجدون مكانهم في مجال الحفاظ على المحيطات. الابتكار يوسع هذا المجال، ويفتح أبواباً جديدة، ويجذب المزيد من الأشخاص للمشاركة في الحوار.
ما هي الرسالة التي تريد أن يقتبسها القراء، وخاصة المهنيون في بداية حياتهم المهنية؟
فوليتا:
كل شيء مهم.
سواء كنت تلتقط صوراً أو تصمم تطبيقات أو تنظف الشواطئ أو تنظم ندوات عبر الإنترنت أو تزرع الأشجار مع الأصدقاء، فإن مساهمتك مهمة. لا أحد منا يستطيع حل هذه التحديات بمفرده. نحن نبني فسيفساء، وكل قطعة فيها لها دورها.
والأهم من ذلك:
لا تستبعد نفسك.
قد يكون مسارك غير خطي، وقد يبدو دورك صغيرًا، لكنك تحدث فرقًا. استمر في المضي قدمًا. استمر في الأمل. استمر في الظهور. نحن بحاجة إليك.
هل أنت عضو في ECOP في كندا؟ انضم إلى ECOP Canada Node!
تواصل مع أقرانك، واغتنم الفرص، واستفد من الموجهين، وانضم إلى مجتمع متنامٍ يعمل على تشكيل مستقبل أكثر إنصافًا وأملًا للمحيطات.
لمزيد من المعلومات حول Canada Node، يرجى زيارة موقعها الإلكتروني. إذا كنت عضوًا في برنامج ECOP في بلدان أخرى، تعرف على المزيد عن البرنامج الكامل وكيفية الانضمام إليه هنا.
اقرأ المزيد من قصص GenOcean علىصفحتنا الإلكترونية.
